O avanço da tecnologia abre muitas oportunidades para as empresas investirem no desenvolvimento dos colaboradores na era digital. Conheça algumas possibilidades.

Com o crescimento dos avanços tecnológicos, as empresas estão se esforçando para manter-se atualizadas e criar oportunidades para os colaboradores na era digital. O uso das novas tecnologias para facilitar o desenvolvimento dos colaboradores tem sido cada vez mais comum.

Neste artigo, vamos explicar como as organizações podem usar a transformação digital para capacitar os funcionários e ajudar a melhorar suas competências e aprimorar sua performance na execução das atividades.

Transformação Digital — o que é e o que representa para a sociedade

Transformação Digital refere-se à aplicação de tecnologias modernas para alterar a forma como as organizações operam. No entanto, esse advento não beneficia apenas as empresas, pois também tem um grande impacto na sociedade.

Ela promove a inclusão digital e aumenta a conectividade global, permitindo aos indivíduos obter acesso a serviços e informações que não estariam disponíveis de outra forma. Além disso, a Transformação Digital também permite às empresas criar produtos e serviços para satisfazer as necessidades dos clientes, o que resulta em crescimento econômico.

Impactos da Transformação Digital no Trabalho

A Transformação Digital está redefinindo o mercado de trabalho e criando novas oportunidades para as pessoas. No entanto, ela também está criando novos desafios para as organizações, que precisam se adaptar para se manterem competitivas.

Alguns dos principais impactos da Transformação Digital no trabalho incluem:

• aumento da produtividade: o uso de ferramentas digitais permite que os colaboradores produzam mais, com menos esforço e mais qualidade;
• melhoria da comunicação: a troca de informações é muito mais facilidade e diferentes plataformas fornecem soluções para o trabalho colaborativo em tempo real;
• geração de novos empregos: a transformação digital também criou diversas vagas que exigem uma formação diferenciada e novos modelos de trabalho. Alguns exemplos são gestor de mídias sociais, engenheiro de IoT, analista em UX (User Experience e especialista em IA (Inteligência Artificial);
• aumento da competitividade: a transformação digital também representa uma corrida pela inovação. Novas tecnologias estão abrindo oportunidades para a criação de serviços e produtos diferenciados, e a concorrência fica acirrada entre empresas que desejam chamar a atenção do público.

Como a Era Digital Pode Impactar o Desenvolvimento de Colaboradores

A Transformação Digital apresenta um grande potencial para melhorar a capacitação de colaboradores e, consequentemente, melhorar a performance deles. A tecnologia moderna pode oferecer aos funcionários acesso a novos conhecimentos e habilidades, permitindo-lhes adquirir novas competências, aperfeiçoar o trabalho em equipe e obter sucesso em suas tarefas.

Conheça algumas das principais possibilidades de uso da tecnologia no desenvolvimento dos colaboradores na era digital.

Personalização da aprendizagem e acessibilidade do conteúdo

A Transformação Digital também pode ajudar as empresas a aperfeiçoar seus processos de treinamento e desenvolvimento, tornando-os mais eficientes e acessíveis para os colaboradores.

Por exemplo, plataformas de EAD (Ensino a Distância) podem ser usadas para disponibilizar conteúdo especializado para os colaboradores, que podem acessá-lo no local e no momento mais conveniente. Para facilitar, aulas, palestras e outros tipos de formatos podem ser acessados em aplicativos móveis. Além disso, o progresso da aprendizagem se torna personalizado, pois cada um avança na velocidade mais adequada para garantir uma boa retenção.

Monitoramento de métricas para feedback contínuo

A Transformação Digital pode apoiar as empresas a proporcionar aos colaboradores feedback significativo e direcionamento, permitindo que eles aperfeiçoem o seu desempenho. Por exemplo, plataformas de monitoramento de métricas podem ser empregadas para acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores e fornecer comentários em tempo real. Isso permite que as empresas detectem e eliminem problemas rapidamente, favorecendo aos colaboradores se manterem no caminho adequado para alcançarem êxito.

Ao longo do post, vimos que a transformação digital está trazendo mudanças significativas para o ambiente de trabalho. Com o uso cada vez maior das novas tecnologias, as empresas estão buscando formas de se adaptar e oferecer oportunidades para os colaboradores na era digital.

Uma dessas formas é o uso do Manusis4, um software que permite monitorar as métricas dos colaboradores na gestão da manutenção de ativos. Se você tem interesse em conhecer melhor esse software, solicite uma demonstração!