Sabe como as novas tecnologias afetam o mercado de trabalho e como elas auxiliam na gestão de equipes de operação e manutenção? Leia o post e descubra por que é importante se capacitar para acompanhar as mudanças.

Nos últimos anos, a sociedade passou por grandes mudanças com a chegada de novas tecnologias, principalmente com a internet, que se tornou parte integrante da vida das pessoas. Essa transformação tecnológica afeta de diversas formas vários setores da economia. Por exemplo, com esses novos recursos, a gestão de equipes de operação e manutenção pode ser feita remotamente e em tempo real.

O mercado de trabalho também foi impactado. Novas profissões despontam e outras se extinguem. Assim, é importante estar atento para se manter atualizado em relação ao cenário tecnológico e se capacitar constantemente para acompanhar as mudanças.

Neste artigo, vamos entender melhor como as novas tecnologias têm impactado os modelos de prestação de serviço e como geram ferramentas para o gerenciamento da mão de obra das empresas.

Como o mercado de trabalho foi afetado pelas novas tecnologias?

Os avanços tecnológicos impactam diretamente o mercado de trabalho. O acesso às novas tecnologias possibilita a criação de novas profissões. Por exemplo, vemos a ascensão de atividades relacionadas à engenharia de IoT, análise de dados, especialistas de Inteligência Artificial e automação, entre outros.

Por outro lado, muitas profissões que eram desenvolvidas há séculos foram sendo substituídas por maquinários e processos automatizados.

Além disso, a globalização impulsionada pelo avanço tecnológico trouxe ainda mais mudanças, ampliando o número de empresas que atuam em diferentes regiões do mundo e criando oportunidades inovadoras de trabalho.

Diante desse cenário, por que é importante se capacitar?

A capacitação é essencial para acompanhar as inovações tecnológicas e se manter competitivo no mercado de trabalho. O conhecimento adquirido pode ser aplicado para criar novas soluções, aperfeiçoar processos e tornar a empresa mais competitiva.

Segundo um levantamento feito pela Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação e de Tecnologias Digitais (Brasscom):

• somente no primeiro trimestre de 2021, haviam sido criados cerca de 52 mil novos cargos de trabalho na área de TI, um crescimento de 300% se comparado aos 17 mil do mesmo período de 2020;
• com esse ritmo, seriam necessários 70 mil novos profissionais a cada ano até 2024 para suprir a demanda.

Nesse cenário, percebemos a dificuldade das empresas de encontrar profissionais qualificados para lidar com essas novas tecnologias.

As próprias empresas também necessitam se manter atualizadas com essas novas ferramentas, caso contrário, caem no risco de perder competitividade no mercado.

Como as novas tecnologias auxiliam a gestão de equipes de operação e manutenção?

A tecnologia é uma grande aliada das empresas que trabalham com operação e manutenção. Ela permite a gestão à distância das equipes, o que possibilita a realização de atividades a partir de qualquer lugar. Além disso, também ajuda na tomada de decisões mais precisas, pois permite acesso imediato às informações dos ativos.

Algumas ferramentas facilitam ainda mais esse processo, como o uso de softwares de gestão de manutenção. Esses sistemas permitem o acompanhamento das atividades das equipes em tempo real, além de relatórios diários, estatísticas detalhadas e alertas automáticos para otimizar o trabalho.

A evolução tecnológica possibilitou a criação de profissões e mudanças no mercado de trabalho. Porém, essas mudanças também podem afetar como as empresas gerenciam seus processos, como é o caso da gestão de equipes de operação e manutenção.

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